Meine Coachings sind im Kern lösungs- und ergebnisorientierte Reflexionsprozesse für praktische Herausforderungen in Unternehmen.
Ich blicke auf beinahe 20 Jahre Executive Education an privaten Hochschulen für Berufstätige und in der Beratung zurück. Seit 2003 begleite ich Führungskräfte und High Potentials meiner Partnerunternehmen in Coaching-Prozessen. Jedes Executive Coaching ist eine spannende Reise hin zu mehr Handlungsmöglichkeiten.
+++ Erfahrungsgeschichte Operativ tätige Führungskraft sowie Geschäftsführer von Unternehmen und Stiftungen (> 100 Mio. €) +++ Senior Consultant Business Risks +++ Professor für International Management & Economics +++ Studienleiter Executive MBA Program für berufsbegleitend Studierende +++ Unternehmer +++ Executive Coach +++ Akkreditierter Mediator für Wirtschaftskonflikte der Handelskammer Hamburg und der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer +++ Hochschullehrer für Entrepreneurship und Innovationsmanagement +++ Geschäftsführer der Flunx Media GmbH +++
+++ Fortbildungen Kontinuierlich ca. zwei Fortbildungen pro Jahr im Interesse meiner Coachees +++ Aktuell weitere Ausbildungsmodule zum Business Coaching mit dem Gütesiegel des Deutschen Verbands für Coaching und Training e.V. (dvct) +++ Ausgebildeter Moderator für Veränderungsprozesse +++ Vorträge und Podiumsbeiträge zu verschiedenen Themen +++ Einige Veröffentlichungen +++
+++ Universitäre Ausbildung Studium Wirtschaftswissenschaft Universität Witten/Herdecke mit den Schwerpunkten Verhaltensökonomie und Institutionenökonomie +++ Forschungsassistent University of California, Berkeley +++ Visiting Scholar Yale University, New Haven +++ Studium Mediation FernUniversität Hagen +++ Promotion zu adaptiven Teams im Graduiertenkolleg Recht & Ökonomik der Universität Hamburg +++
Unternehmen erhalten Inhalte zu meinen Coachings
Meine Coaching-Prozesse beginnen oft mit persönlichen Terminen. Für mehr Flexibilität und bei räumlicher Distanz nutzen wir danach Web-Konferenz-Lösungen und Remote Whiteboarding.
Als Coach übernehme ich die Verantwortung für die Coaching-Prozesse. Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden übernehmen als Coachees die Verantwortung für sich selbst, für ihre Beiträge, Inhalte, Schlussfolgerungen und Entscheidungen. Ich richte jeden Coaching-Prozess konsequent darauf aus persönliche und betriebliche Anliegen effektiv zu bearbeiten.
Prof. Dr. Christoph Niehus c/o Flunx Media GmbH