Führung bedeutet Verantwortung. Entscheidungen treffen, Teams leiten, Ziele erreichen – oft unter hohem Druck. Dabei wird eines leicht übersehen: das Wohlbefinden der Führungskraft selbst.
Doch genau das ist entscheidend. Denn wer sich innerlich stabil fühlt, führt klarer, empathischer und effektiver. Eine emotional ausgeglichene Führungskraft ist kein Zufall – sie ist ein Schlüsselfaktor für gesunde Teams, eine wünschenswerte Unternehmenskultur und nachhaltigen Erfolg.
Deshalb entwickle ich aktuell ein Assessment, das gezielt das Wohlbefinden von Führungskräften erfasst – umfassend und praxisnah. Es basiert auf anerkannten psychologischen Modellen und kombiniert klassische Burnout-Indikatoren mit positiven Aspekten wie Resilienz, Energielevel und sozialer Unterstützung.
Das Ziel: Mehr Selbstreflexion. Mehr Klarheit. Mehr Wirkung.
- Stärkere psychische und körperliche Widerstandskraft
- Besserer Umgang mit Stress und Belastung
- Gesündere, motiviertere Teams
- Geringere Fehlzeiten und höhere Produktivität
- Impulse für eine moderne, wertschätzende Führungskultur
Haben Sie Interesse, das Assessment vorab auszuprobieren?
Dann freue ich mich über Ihre Nachricht.