Mit FokusBindung unterstütze ich Nachwuchskräfte und ihre Arbeitgeber dabei, eine nachhaltige Zusammenarbeit aufzubauen und zu erhalten. Dabei profitieren Unternehmen durch die Senkung impliziter und expliziter Kosten.
- Reduzierte Rekrutierungskosten: Eine geringere Fluktuation senkt Ausgaben für Stellenanzeigen, externe Recruiting-Dienstleister und den Zeitaufwand des HR-Teams.
- Effektiveres Onboarding: Ein stabiler Mitarbeiterstamm verringert den Bedarf an wiederholten Schulungen und verkürzt Einarbeitungszeiten.
- Mehr Teamleistung: Stabile Teams arbeiten oft wirkungsvoller, wodurch Projekte planmäßiger verlaufen und andere Mitarbeiter nicht durch zusätzliche Aufgaben belastet werden.
- Wenigere krankheitsbedingte Ausfalltage: Ein gesunder Arbeitsplatz zeigt die Fürsorge des Unternehmens, steigert die Motivation der Nachwuchskräfte und trägt dazu bei, Stillstände und Verzögerungen im Arbeitsablauf zu vermeiden.
- Erhalt von Know-how: Langfristig gebundene Nachwuchskräfte entwickeln wertvolle Kompetenzen und tragen diese kontinuierlich ins Unternehmen ein.
- Stärkeres Arbeitgeberimage: Eine niedrige Fluktuation stärkt das Unternehmensimage bei Nachwuchskräften und macht das Unternehmen noch attraktiver für künftige Talente.
Möchten Sie stärkere Bindungen zu den Nachwuchskräften Ihres Unternehmens aufbauen? Nehmen Sie gerne den Kontakt auf.