Mit FokusBindung unterstützen wir Nachwuchskräfte und ihre Arbeitgeber dabei, eine nachhaltige Zusammenarbeit aufzubauen und zu erhalten. Dabei profitieren Unternehmen durch die Senkung impliziter und expliziter Kosten.
Mit FokusBindung bieten meine Kollegen und ich eine Begleitung, die Coaching und Beratung kombiniert, um die langfristige Bindung zwischen Nachwuchskräften und ihren Arbeitgebern zu stärken.
Das Ergebnis umfangreicher Studien und vieler Gespräche mit zahlreichen Nachwuchskräften und Studierenden – sowohl dual Studierenden als auch solchen mit Berufserfahrung – bestätigt ein alarmierendes Phänomen: Fast die Hälfte der Nachwuchskräfte plant, ihre Arbeitgeber innerhalb von zwei Jahren wieder zu verlassen.* Die impliziten und expliziten Folgekosten sind enorm. Welche Gründe veranlassen Nachwuchskräfte dazu? Wie entstehen …